نظمت وزارة التسامح أمس الأحد بالتعاون مع 44 جهة حكومية اتحادية الملتقى الافتراضي “الحكومة حاضنة للتسامح”، برعاية وحضور وزير التسامح الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان. يعد الملتقى انطلاقة حقيقية نحو تفعيل خطط العمل الخاصة بالمبادرة الوطنية ” الحكومة حاضنة للتسامح”، وبداية لتفعيل دور لجان التسامح في الجهات الحكومية، تنفيذاً لتوجيهات الحكومة الإماراتية الرشيدة فيما يتعلق بتطبيق المبادرة الوطنية. ويهدف الملتقى إلى إلقاء الضوء على المبادرة وتوضيح آليات تنفيذها، ودور فرق العمل ومنسقي الجهات الحكومية المختلفة، ووضع الخطط التنفيذية على مستوى الجهات المعنية كافة لزيادة الوعي ونشر ثقافة التسامح في آليات العمل والممارسات اليومية للموظفين، حتى تكون مؤسسات القطاع الحكومي نموذجا يحتذى فيما يتعلق بالتسامح والتعايش والتعددية وتعزيز المقدرة على الابتكار، وتوظيف التنوع الثقافي لبث روح التعاطف والتعارف وقبول الآخر في المجتمع. حضر الملتقى الافتراضي، وزيرة تنمية المجتمع حصة بنت عيسى بو حميد، والمدير العام بمكتب وزير التسامح عفراء الصابري، وعدد كبير من الوكلاء والمدراء العموم للوزرات والمؤسسات الاتحادية المشاركة، إضافة إلى 200 من أعضاء اللجان الرئيسية والفرعية الخاصة بالمبادرة. طرح الملتقي الافتراضي عدة مواضيع حيوية تتعلق بآلية عمل المبادرة وشرح الإطار العام لتنفيذها والتعريف بها، ومدى الارتباط مع رؤية الامارات 2021، ومئوية الامارات 2071. وتطرق إلى التوجه العام للمبادرة والأولويات، والأهداف، و آليات التنفيذ، وقدم شرحاً مفصلاً حول دور وزارة التسامح، والوزارات والجهات الاتحادية ولجان التسامح فيما يتعلق بالمبادرة الوطنية، ومسارات التنفيذ ومستوياته التي تتمثل في أربعة مستويات رئيسية هي الموظف المتسامح، والمؤسسة المتسامحة ، المجتمع المتسامح، والحكومة المتسامحة. وقال الشيخ نهيان بن مبارك في كلمته للمشاركين: “إننا على ثقة بأن هذا الملتقى الافتراضي الذي ينعقد تجسيداً لحيوية حكومة الإمارات، وقدرتها على العمل الناجح، في ظل كل الظروف والمتغيرات سيكون فاتحة خير لسلسلة متوالية من اللقاءات والاجتماعات والأنشطة، حول مشروع “الحكومة حاضنة للتسامح” ونأمل أن يكون اللقاء القادم مجالاً نلتقي فيه معكم بصفة شخصية بعد زوال غمة فيروس كورونا”. وأضاف: “يسعدني أن أرحب بكم كممثلين للوزارات والهيئات الحكومية بالدولة، وإنني على ثقة بأن حضوركم، وحماسكم للعمل معاً، في هذا المشروع المهم تأكيد على حبنا لوطننا الإمارات، وحرصنا على تحقيق أهدافه وطموحاته كافة، وهو تعبير عن التزامكم بأن يكون عملنا معاً مجالاً للإبداع والابتكار وتحويل الأفكار النافعة إلى واقع مفيد”. وقال :”إننا في وزارة التسامح حريصون على العمل معكم، باعتباركم أكثر معرفة ودراية، بظروف العمل في وزاراتكم وأكثر قدرة وخبرة على الأخذ بالمبادرات الناجحة للتسامح في مجالات عملكم ليكون عملنا معاً بجد والتزام بمثابة تعبير عن ثقتكم الكبيرة في حكومة الإمارات، وعن اعتزازكم القوي بمسيرة هذه الدولة الحبيبة، وبالنموذج الرائد للتسامح والتعايش فيها بل وحرصكم الواضح، على تطوير هذا النموذج، ونحن نلتزم بالتعاون الكامل معكم، وتقديم كل أوجه الدعم والتأييد لكم من أجل أن يكون مشروع الحكومة حاضنة للتسامح ناجحاً بكل المقاييس”. مبادرات وإنجازات وطرح الشيخ نهيان بن مبارك عدداً من الأفكار والملاحظات حول المبادرة الوطنية “الحكومة حاضنة للتسامح، وقال: “آمل أن تسهم مبادراتكم وإنجازاتكم في هذا المشروع، في التأكيد على الدور الحيوي والمحوري للحكومة في رعاية وتنمية قيم التسامح والتعايش والأخوة الإنسانية في المجتمع، والتعامل الناجح مع ظاهرة التنوع والتعددية في خصائص سكان الإمارات، وتقديم نموذجاً رائداً للعالم، للمجتمع الناجح، في استيعاب وتمكين جميع سكانه بما يحقق التقدم والسلام والانتماء والولاء لمسيرة المجتمع”. تسامح الموظفين وأكد أن الحكومة كأحد المجالات المهمة لتوظيف أبناء وبنات الدولة عليها واجب ومسؤولية في تنمية صفات التسامح لدى العاملين فيها، وفي التأكيد على توفير مناخ للعمل يشجع على الوفاق، ويتسم بالاحترام للجميع، ويقدم خدماته بود وإخلاص وحرص على تحقيق المنفعة العامة، وهذا يمثل قيمة تضاف إلى ما تتسم به حكومة الإمارات من كفاءة وفاعلية على جميع المستويات. وأعرب عن ثقته الكاملة بأن الحكومة – كما يريد لها قادة الإمارات، وكما يريد لها شعبها – ستكون نموذجاً يحتذى أمام العالم كله في رعاية وتنمية التسامح، والتعايش، والأخوة الإنسانية، في عمل كل موظف، وكل وزارة، وفي عمل الحكومة ككل والمجتمع بوجه عام. خطط العمل وأوضح أن خطط العمل في المبادرة الوطنية تقوم على أن دور الحكومة كحاضنة للتسامح، يتطلب العمل على أربعة مستويات الأول هو مستوى الموظف نفسه، وكيفية التأكد من أنه موظف متسامح والثاني هو مستوى كل وزارة، لتكون أيضاً وزارة متسامحة، والثالث هو دور كل وزارة في نشر قيم التسامح في مجال عملها في المجتمع ومن خلال علاقاتها الممتدة مع أفراده ومؤسساته، والرابع تبادل الخبرات والتجارب بين الوزارات وتحقيق التعاون والعمل المشترك بينها، لتكون الحكومة كلها قائدة ورائدة في مجال تعزيز التسامح والتعايش السلمي. ودعا وزير التسامح الجميع إلى العمل بجد والتزام على تحقيق النجاح والتميز في عمل لجان التسامح في وزاراتهم بداية من تشكيل هذه اللجان، ووضع وتنفيذ خطط العمل لها، ومتابعة إنجازاتها باستمرار، مؤكداً أن العمل والإنجاز في هذا المشروع، وحسب ما قرره مجلس الوزراء سيكون جزءا أصيلاً في معايير وإجراءات تقييم أداء الوزارات والهيئات الحكومية، وسيكون كذلك جزءاً مهماً في جوائز التميز التي تمنحها الحكومة في كل المجالات. واجبات المؤسسات الحكومية وأوضح أن مؤسسات الحكومة في الإمارات عليها واجب ومسؤولية في تنمية صفات التسامح لدى جميع العاملين، والتأكيد على توفير مناخ للعمل يشجع على التعايش والتعاطف والمرونة ويتسم بالاحترام للجميع، ويقدم خدماته للسكان بود وإخلاص وحرص على تحقيق المنفعة العامة دونما تفرقة على أساس الدين واللون والجنس، لتظل الإمارات نموذجاً يحتذى أمام العالم كله في رعاية وتنمية التسامح والتعايش والسلوك القويم في عمل كل موظف، وكل وزارة، وفي عمل الحكومة ككل. وقال: “لعل المشاركة الحيوية من أكثر من 44 جهة حكومية حتى الآن في جهود وزارة التسامح أبرز معالم الطريق الطويل نحو النجاح في تحقيق هدفنا، وهو أن تظل الحكومة حاضنة للتسامح، وأن تمثل المبادرة حجر الزاوية في زيادة الوعي ونشر ثقافة التسامح لدى المؤسسات الحكومية كافة، والإسهام في أن تكون مؤسسات الدولة نموذجا للتسامح والتعايش والأخوة الإنسانية”. مساري التنفيذ وأكد الشيخ نهيان بن مبارك أنه تم تقسيم العمل في تنفيذ المبادرة الوطنية إلى مسارين، يتعلق الأول بالعمل داخل الوزارات والجهات الحكومية، ويغطي ثلاث أولويات هي مواءمة التسامح مع سياسات العمل، والتوعية والتمكين، والتلاقي والمشاركة، أما المسار الثاني فيتعلق بآلية تحفيز العمل والأنشطة في المبادرة الوطنية والذي يغطي التحفيز، وآليات قياس التسامح. وأشار إلى أن المبادرة موجهة بشكل مباشر إلى العاملين في الوزارات والدوائر والمؤسسات بهدف زيادة الوعي، ونشر ثقافة التسامح في آليات عملهم وممارساتهم اليومية، وذلك عبر إشراكهم في مجموعة من الفعاليات والأنشطة تتلاءم مع طبيعة عملهم، وتتسم بالثراء والمتعة والفائدة، ولا تتطلب إضافة أعباء وظيفية، بل تسهم في تطوير منظومة مهاراتهم الوظيفية والحياتية، كما يسهم البرنامج في أن تتميز المؤسسات بتسامحها واحترامها للتعايش والتعددية، وتعزيز المقدرة على الابتكار الذي يجلبه التنوع. أهداف المبادرة وعن أهداف المبادرة، أشار وزير التسامح، إلى أنها تتمثل في التأكيد على أهمية التسامح ومكانته لدى قيادة الدولة، ودوره في أداء الحكومة لرسالتها على الصعيدين المحلي والدولي، وتأصيل الوعي الوطني بالتسامح والتعايش والتعددية وقبول التنوع في حياة الأفراد والمؤسسات، وغرس القيم الأخلاقية والإنسانية السامية، إضافة إلى تفعيل دور الموظفين والمؤسسات في تحقيق رؤية الحكومة، وتمكينهم من خدمة المجتمع عن طريق التواصل الثقافي الحضاري، وتطوير قدرات ومهارات العاملين في الحوار وتقبل الآخر، والحفاظ على الهوية الوطنية. وأضاف أن أهدافها تتمثل أيضاً في نقل التسامح وقيمه لسائر أفراد المجتمع، وتفعيل دور المؤسسات والاستفادة من مرافقها لتأصيل ونشر قيم التسامح من خلال إقامة أنشطة وفعاليات وبرامج متنوعة، وتعزيز المحتوى المعرفي للتسامح بين الموظفين، وخلق فرص جديدة تعزز من الترابط المجتمعي بين الموظفين، وقياس التسامح في المؤسسات والجوائز والبرامج الوطنية المستدامة في التسامح. وبعث الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان أسمى آيات الشكر والتقدير للقيادة الرشيدة ممثلة في رئيس دولة الإمارات الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، ونائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وإخوانهم أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد حكام الإمارات، على دعمهم المتواصل لكل ما يتعلق ببث روح الأمل والعمل والتعايش في نفوس الجميع. من جانبها، أعربت حصة بنت عيسى عن تقديرها للدور الكبير الذي بذلته وزارة التسامح بقيادة الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، من أجل تنظيم هذا الملتقى مؤكدة أنه “استطاع أن يجمع وزارات ومؤسسات الدولة كافة، وأن يقدم تصوراً شاملاً وشرحاً متكاملاً للمبادرة الوطنية “الحكومة حاضنة للتسامح”، وأن يفتح الباب أمام الجميع، لنكون معا شركاء في الإنجاز والنجاح لصالح وطننا الحبيب، وليكون بمثابة انطلاقة لتعاون أكبر في مجال التسامح بين الجميع، لصالح تعزيز القيم الأصيلة للمجتمع الإماراتي، والتي يأتي في القلب منها التعايش والأخوة الإنسانية”. وأضافت أن “وزارة تنمية المجتمع على استعداد تام للتعاون مع وزارة التسامح والمؤسسات الأخرى لتحقيق الأهداف الخاصة بهذه المبادرة في مجالالتها الأربعة المتعلقة بالموظف، والمؤسسة، وعلاقة المؤسسة بالجمهور، والعلاقات البينية بين مختلف المؤسسات، لتكون الإمارات برؤية وجهود قيادتنا الرشيدة رمزاً عالمياً بارزاً في تطبيق التسامح والقيم الإنسانية السامية”، مهنئة الجميع بنجاح الملتقى. المشاركون يذكر أن الجهات التي شاركت بالملتقى على مستوى الوكلاء والمدراء العموم ورؤساء اللجان هي: وزارات الداخلية، والخارجية والتعاون الدولي، والمالية، والتربية والتعليم، والصحة ووقاية المجتمع،والاقتصاد، والعدل، والموارد البشرية والتوطين، والطاقة والصناعة، و تطوير البنية التحتية، والثقافة وتنمية المعرفة، وتنمية المجتمع، والتغير المناخي والبيئة، والمجلس الوطني للإعلام، وهيئة الهلال الاحمر الاماراتي، والهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والهيئة الاتحادية للرقابة النووية، والهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، وهيئة الإمارات للمواصفات والمقاييس، والهيئة الوطنية للمؤهلات، وهيئة التأمين، ووكالة الإمارات للفضاء، والهيئة العامة للطيران المدني، ومركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية، وهيئة الأوراق المالية والسلع، والهيئة الاتحادية للجمارك، والهيئة العامة للرياضة، والهيئة الاتحادية للمواصلات البريـــة و البحريـة، والمجلس الاتحادي للتركيبة السكانية، والهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، والهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، والأرشيف الوطني، وهيئة تنظيم الاتصالات.