دور الحكومة كحاضنة للتسامح

يهتم هذا المجال بالعاملين في الوزارات والهيئات والمؤسسات بهدف تعزيز ونشر ثقافة التسامح في آليات عملهم وممارساتهم اليومية ، من خلال إشراكهم في مجموعة من الفعاليات والأنشطة التي تتناسب مع طبيعة عملهم. وتتسم هذه الأنشطة بالثراء والمتعة والفائدة ولا تتطلب أعباء وظيفية إضافية ، بل تسهم في تطوير مهاراتهم الوظيفية وحياتهم. كما أنه يساهم في تميز المؤسسات بالتسامح واحترام التعايش والتعددية وتعزيز القدرة على الابتكار التي يجلبها التنوع.